Quiz nr 3 -zasady rachunkowosci

Jednostka „Butex” produkująca obuwie na koniec maja wyprodukowała i sprzedała produkty o wartości 120 000 zł. 31 maja naliczyła na podstawie listy płac wynagrodzenia za maj o wartości 50 000 zł. Wynagrodzenia zostały wypłacone na początku czerwca zgodnie z regulaminem wynagrodzeń. Wynagrodzenia powinny zostać rozpoznane jako koszt:

Świetnie! To jest poprawna odpowiedź.

Niepoprawna odpowiedź.

Dalej Pomiń to pytanie

Kurs podstaw rachunkowości

23. Quiz nr 3 -zasady rachunkowosci

Aktualny

Quiz nr 3 -zasady rachunkowosci.

Materiały do pobrania

1. Wprowadzenie do rachunkowości - pełny wykład

PDF

Test do wykładu

Sprawdź swoją wiedzę

Rozwiąż test i sprawdź, ile zapamiętałeś z tego tematu.

Rozpocznij test

Pytania i odpowiedzi (4)

Aby zadać pytanie lub skomentować wykład zaloguj się

Anna Grzegorczyk-Lejczyk ponad 8 lat temu

Mam pytanie, koszty wywołały przychód, wynagrodzenia powinny być zaewidencjonowane w maju, a jeśli by zostały wypłacone po terminie wynikającym z regulaminu? czy wtedy rozpoznajemy je w dacie wypłaty?

Magdalena Hosiawa Wykładowca ponad 8 lat temu

Jeśli wynagrodzenia zostałyby wypłacone po terminie to nadal z perspektywy UoR zostałyby rozpoznane jako koszt współmiernie do przychodów czyli tak jak powyżej. Natomiast z perspektywy podatkowej stanowiły KUP dopiero w miesiącu następnym. O tych kwestiach mówimy w ramach kursu rachunkowości średniozaawansowanej w temacie dotyczącym rozrachunków z pracownikami.

Aleksandra Matyjas około 7 lat temu

Dzień dobry, wysłałam prawidłową odpowiedź a pokazuje jako złą odpowiedź

Magdalena Hosiawa Wykładowca około 7 lat temu

Proszę napisać na maile, którą odpowiedź Pani wpisała. Ja również dla sprawdzenia wpisałam poprawną i pokazuje mi poprawną :)

Masz pytanie odnośnie do kursów?
Nie wiesz jaki kurs wybrać?
Masz inne pytanie?

Porozmawiaj z nami Może później

Korzystanie z tej witryny oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies m.in. w celach: świadczenia usług, statystyk i personalizacji reklamy.
Więcej informacji możesz znaleźć w naszej Polityce Prywatności