Kurs rachunkowości średniozaawansowanej

10. Rozwiązanie przykładu nr 8 wynagrodzenia a NKUP

00:05:59
Aktualny

Wykład prezentuje rozwiązanie przykładu dotyczącego ewidencji wynagrodzeń w sytuacji kiedy koszty te w danym okresie sprawozdawczym stanowią koszty bilansowe ale nie stanowią kosztów uzyskania przychodów (NKUP).

Materiały do pobrania

Test do wykładu

Sprawdź swoją wiedzę

Aby sprawdzić swoją wiedzę z tego tematu, zaloguj się i wykup dostęp.

Wykup dostęp

Pytania i odpowiedzi (5)

M
Mariola Romanek ponad 9 lat temu
Czy takie odjęcie NKUP odbywa się ręcznie w chwili naliczenia podatku, czy w systemie automatycznie? Bo rozumiem, że w maju w RZIS wynik finansowy mimo zaksięgowania wynagrodzeń na koncie NKUP i równolegle na syntetycznym, będzie zawyżony o tę kwotę?
J
Magdalena Hosiawa Wykładowca ponad 9 lat temu
Ponieważ do księgowania w systemie użyjemy konta analitycznego 404/1 Wynagrodzenia NKUP (księgowanie ręczne) to system automatycznie po takim księgowaniu nie będzie tego kosztu brał pod uwagę przy kalkulacji zaliczki na podatek dochodowy. RZIS nie będzie zawyżony o tą kwotę bo koszt powinien zostać rozpoznany w maju. Zaliczka ze względu na fakt ujęcia kosztu na koncie analitycznym NKUP będzie również kalkulowana poprawnie.
M
Mariola Romanek ponad 9 lat temu
Dziękuję. Pytam bo widziałam, że w informacji dodatkowej niektóre księgowe ujmują wszystkie NKUP i myślałam, że trzeba to jakby ręcznie odejmować od wyniku finansowego.
S
Sebastian Prencel ponad 7 lat temu
Pani Magdo, nie padło to explicite w wykładzie, ale domyślam się że "z chwilą" wypłaty wynagrodzeń pracownikom ma także miejsce zapłata (w imieniu pracowników) zobowiązań do ZUS I US, czyli pojawiają się zapisy po stronie Wn na kontach 223/224 i jednocześnie stronie Ma 130. Proszę mnie poprawić jeśli trzeba. Pozdrawiam
J
Magdalena Hosiawa Wykładowca ponad 7 lat temu
Generalnie pracodawcy opłacają składki i podatek w tym samym czasie co wyplata wynagrodzeń, ale w przypadku umów o pracę zobowiązanie do ZUS i US powstaje z chwilą wypłaty wynagrodzenia. Termin zapłaty składek ZUS w takim wypadku to 15-sty dzień miesiąca a podatku do 20-tego dnia miesiąca. Jeśli więc pracodawca ma problemy z płynnością może wykonać przelewy później niż wypłata wynagrodzenia - tj. do 15-tego i 20-tego.
Mentoris
Korzystanie z tej witryny oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies m.in. w celach: świadczenia usług, statystyk i personalizacji reklamy.
Więcej informacji możesz znaleźć w naszej Polityce Prywatności
Ustawienia plików cookie
dot